PROGRAMA DE HERRAMIENTAS DEL COACH

Llenando la Caja de Herramientas. Las Herramientas del Coach

Como Coaches necesitamos seguir formándonos de manera continua. Desde nuestra experiencia hemos sintetizado herramientas clave e imprescindibles para avanzar en nuestro reto de mejorar nuestro Coaching en pro de nuestros clientes y personas con quien nos relacionamos profesionalmente.

Con este programa os ofrecemos una propuesta con herramientas prácticas para seguir creciendo de forma personal y profesionalmente.

Este programa está dirigido por los Socios Directores de la Escuela de Coaching Integral Elena Polidura y Humberto Varas, ambos Máster Coach Integral y PCC por la Federación Española e Internacional de Coaching ICF, Coach Mentores acreditados y con experiencia desde 2007 en el desarrollo de capacidades personales de coaching y competencias profesionales dentro del marco ICF y de la Asociación Internacional de Coaching Integral.

4/6 MESES
40 HORAS
PROGRAMA PRESENCIAL: VARIAS CIUDADES ESPAÑA E INTERNACIONAL
PROGRAMA ONLINE: POR VIDEOCONFERENCIA

CURSOS 2019-2020

Próximos cursos

Solicita una entrevista

OBJETIVOS

Cada módulo del programa tiene sus propios objetivos. Puedes consultarnos más abajo. La finalidad general es dotar de herramientas clave al Coach para su desempeño profesional desde la mirada integral, que incluye el aprendizaje de inter-relación de las dimensiones personales mental-emocional-lingüística-corporal-energética, y como segunda finalidad básica, crecer personalmente conociendo la profundidad de uso de las herramientas, con los mejores facilitadores expertos en el uso práctico de las mismas.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Coaches y otros profesionales de la ayuda que quieran incorporar nuevas herramientas y metodologías de trabajo desde el Coaching. A cualquier persona que quiera seguir creciendo personal y profesionalmente. Antiguos alumnos, coaches en activo, psicólogos, terapeutas y profesionales que utilicen herramientas en su desempeño personal y profesional …

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Módulo 1 Módulo 2 Módulo 3 Módulo 4 Módulo 4

TRANSFORMANDO NUESTRAS CREENCIAS

Herramientas para transformar nuestra creencias y las de nuestros clientes desde nuestro cuerpo, emoción, energía y lenguaje.

A menudo nos encontramos con creencias limitantes, que nos impiden llegar, alcanzar aquello que queremos. Creencias que de forma consciente e inconsciente viven con nosotros que nos cierran puertas hacia el futuro que queremos.

Muchas veces, cuando trabajamos con clientes nos encontramos que mentalmente entienden la limitación de la creencia, pero que todavía hay algo que les impide hacer al cambio, transformar y nosotros sin recursos para que puedan empezar a actuar y a sentir desde una nueva creencia, una nueva forma de ver.

¿Qué vas a aprender?

Identificar nuestras creencias limitantes como personas y como coaches; aprender a identificar las creencias del nuestros clientes y eliminar nuestras propias barreras personales para poder abordar el trabajo de transformación de nuestros propios juicios y los de nuestros clientes.
Aprender a reconocer las creencias clave que interfieren en la consecución de nuestros objetivos y metas.
Ganar confianza en nuestro trabajo de revisión de juicios.
Herramientas corporales y emocionales para avanzar en nuestras conversaciones cuando vemos que no podemos avanzar más desde el lenguaje.

PROFUNDIZANDO EN EL CAMBIO DE OBSERVADOR A TRAVÉS DE LA DISTINCIONES.

Las distinciones son una herramienta práctica y eficaz para invitar y provocar el cambio de observador tanto nuestro como de nuestros clientes. El manejo de esta herramienta nos permite generar cambios más profundos. Así mismo, a través de las Distinciones aplicamos una profundización en la persona para provocar un cambio de perspectiva, lo que se denomina en Coaching el cambio de Observador. Cuando la persona observa desde otra perspectiva, reconoce nuevas maneras de pensar, de sentir, de expresar y actuar, lo que le permite avanzar en su proceso.

¿Qué vas a aprender?

Una metodología práctica para implementar las distinciones desde la lingüística, desde la emoción y desde la corporalidad como dominios integrados.
Practicar la aplicación de distinciones clave como exigencia / Excelencia.
Conocer nuevas distinciones que podamos aplicar en nuestras conversaciones de Coaching formal y/ o informal.

MINDFULNESS Y COACHING: presencia, conexión y silencio

¿Que es mindfulness? ¿De dónde procede? ¿Cuál es la base científica? ¿Que nos aporta? Todas estas cuestiones podremos darle respuesta, desde lo que nos puede aportar para nuestro Coaching. Así que, aprenderemos:

– Herramientas para aprender a reducir el estrés o la ansiedad.

– Diferentes prácticas y una progresión de ejercicios con los que poder mejorar la habilidad del mindfulness.

¿Qué vas a aprender?

PRESENCIA: Mejorar la escucha interna, emoción, entorno, pensamiento, y cuerpo, permitiendo al coach ser mas conocedor de que es lo que está transmitiendo durante el proceso de coaching.
HERRAMIENTAS PARA SESIONES: Aprender diferentes técnicas meditativas que utilizadas previamente ante un proceso de coaching, nos pueden ayudar a que la conexión y el ambiente generado entre el coachee y el coach, sea el idóneo. (BODYSCAN, MEDITACIÓN VIPASSANA, MINDFUL-EATING)
«APAGAR LA RADIO»: Observar con mayor facilidad el parloteo mental, y conocer técnicas para aprender a «apagarlo» o reducir su intensidad de pensamiento continuo.

LAS ESTRATEGIAS DEL EGO

Aprende a reconocer las estrategias de nuestro Ego para transformarlas en relaciones de éxito.

El ego es un personaje que surge en nuestra vida para protegernos de volver a vivir situaciones incómodas y dolorosas. A veces, este exceso de protección nos impide mostrar quienes somos, y nos relacionamos desde personajes que buscan el amor y la aceptación desde diferentes estrategias. Aprender a reconocer nuestro propio ego y el de los demás, nos permite relacionarnos con los demás desde relaciones más honestas y auténticas..

¿Qué vas a aprender?

Aprender a identificar las estrategias del EGO.
- Descubrir los efectos colaterales de los diferentes personajes del ego.
- Reconocer cuando el EGO es amigo o enemigo.
- Establecer acciones concretas hacia un liderazgo de éxito en las relaciones profesionales y personales.
- Reconocer los elementos claves del ego en las relaciones inter-personales e inter-profesionales.

1. Certificación del programa Herramientas del Coach.

2. Certificación de Créditos de Formación Continua CCE Recursos para la ICF Federación Española e Internacional de Coaching.

Opcional:
*Realizando este programa puede realizar el programa de Mentor Coaching y Supervisión de Coaching para el desarrollo de las competencias de Coaching Integral y de ICF Federación Internacional de Coaching, obteniendo oferta exclusiva.

Mantén una entrevista personal para clarificar tus objetivos formativos con los directores de la Escuela, donde seremos honestos contigo y te facilitaremos las opciones de inscripción que se adecuen a tus objetivos y necesidades personales y profesionales.

EL EQUIPO DE MENTORES

Dispones de un gran equipo de facilitadores, elegidos como expertos en sus áreas con experiencia de años en el mundo del coaching y con prestigio en españa e internacional.

ELENA POLIDURA NÁRDIZ. Módulo 1

Licenciada en Derecho. Máster en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizativo en ESIC, Business and Marketing School. Coach Personal certificada por la Escuela de Coaching Integral. Coach Ejecutivo, certificada por la Escuela Europea de Coaching, programa acreditado y homologado por ICF. Coach de Equipos certificada por Olacoach y Execoach. Diplama en Caoching Ontológica por Newfield Consulting, Escuela de Rafael de Echeverría. Coach PCC por ICF España e Internacional.

CURRA BERROCAL Módulo 1

Diplomada en Yoga por el instituto Sastang Yoga Ayurveda Mandiran de Varanasi (India). Duración tres años. Profesora de Yoga por la Federación Española de Yoga Sadhana. Directora de la escuela de formación de Masaje Ayurvedico “A.Gaia” avalada por el gremio de escuelas de España APTA, COFENAT. Formada en masaje Shiatsu por la Escuela Europea y en Quiromasaje. Maestra de Reiki. Coach formada por ECOI. Taller meditación Mindfulness orientada por el Doctor Vicente Simón. Facilitadora de Biodanza, Didacta en formación. Cooperante Internacional desde hace 17 años trabajando con mujeres en programas de empoderamiento y dando formación en auxiliar de spa y Reiki, en Marruecos, Argelia, Cabo Verde, Guatemala (premio Andaluz de Cooperación internacional).

Desde hace cuatro años trabajo con Guías Espirituales (chamanes) el consejo de guías de Patzún (Guatemala) miembro de dicho consejo y facilitadora didacta en cosmovisión Maya y la investidura como Guía espiritual o AJquij de la etnia Kakchiquel.

MIRIAM ORTIZ DE ZARATE. Módulo 2

Socia fundadora del CENTRO DE ESTUDIOS DEL COACHING (www.centrodelcoaching.es), centro dedicado a la formación y el desarrollo de líderes y coaches profesionales.

Coach Ejecutivo y de Equipos, con más de 3000 horas de experiencia.

Dirige programas de coaching y cambio organizacional desde 2004

Coach MCC por la International Coach Federation .

Psicólogo Experto en Coaching por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid .

Licenciada en Psicología. Co – Autora del libro: «No es lo mismo».

RAÚL ROBLES MARTIN. Módulo 3

Diplomado en Maestro de Educación Física. Master en Prevención y Readaptación de Lesiones. Experto en Coaching Integral, ECOI. Especialista Universitario en Educación Consciente y Mindfulness.

Mas de 10 años de experiencia dentro del sector del fitness y entrenamiento, formado como docente de diferentes disciplinas deportivas como: tenis, natación, pádel, pilates, yoga, gimnasia hipopresiva, bodypump,ciclo indoor.

Mas de cinco años de experiencia como Instructor Mindfulness, impartiendo charlas, talleres y clases a diversos grupos y niveles sobre Mindfulness y Desarrollo personal.

Actualmente es entrenador personal, gerente y propietario de Magia Fit, dónde ejerce como recuperador de lesiones e instructor de Mindfulness con sus alumnos.

HUMBERTO VARAS BOFILL. Módulo 4

Comenzó en 2007 su andadura en el Coaching, Socio Fundador de ECOI, sentó las bases de la tendencia de un Coaching Integral, basándose en la experiencia de la relación personal y profesional con personas en procesos de Coaching y desde su transformación interior. Desarrolla y crea el Método EmoCoaching, siendo Máster Coach Integral y Coach Profesional PCC certificado por la Federación Internacional de Coaching ICF. Es Coach Mentor acreditado por ICF y Miembro del Área de Competencias de Coaching de ICF España. Autor de libros sobre Coaching “Sesiones de Coaching, Avanza y Desarrolla tu Coaching”, y sobre crecimiento personal”Coaching Espiritual, claves de una vida plena”.

Abrir chat